尊敬的新闻媒体：

本人现就河南新郑天佑医院以筹备精神专科医院为名，违规用工、拖欠劳动报酬、恐吓并变相限制讨薪人员人身自由一事，如实反映，恳请媒体向有关部门反映情况、有关部门依法给予医院调查处置。

新郑天佑医院以筹建新的精神专科医院为名，在网站招揽人才，多名来自福建、东北、湖北及河南本地的管理、医护骨干，怀着对郑州的信任，千里赴新郑参与项目建设，含两名代理院长、四名高级医护管理人员、一名新媒体主任及我本人，共计8名工作人员。医院招聘时承诺高薪待遇、单休制度，吸引我们到岗；但入职之后，医院违背承诺，用工全程存在欺骗与违规。

本人受聘于新郑天佑医院精神专科医院筹备项目，岗位为办公室主任，后经董事长赵培林会上调整为人事管理人员。本人于11月4日到岗开展工作。医院始终不办理入职、不签订书面劳动合同、不建立职工名册、不申报社保登记。招聘承诺的单休完全落空，周末照常加班；项目所需办公资源不予配备，笔、笔记本等办公用品均由我们自行购置。团队人员到岗时长不一，有人在岗一个月，有人11天、6天、4天，所有人均按安排完成项目筹备、行政、医务、新媒体等工作，相关工作痕迹可佐证。

11月9日下午，即我入职第6天，董事长赵培林安排代理院长口头宣布项目暂停，就地解散团队，单方终止用工关系。我们8人随即对接办公室主任（董事长老员工、项目对接人），要求向董事长汇报、核算结清工资。但董事长刻意避而不见，办公室主任反复推诿，谎称找不到董事长，而当日下午不久董事长就到了医院、住在办公室主任对面房间，拒不配合工资结算，恶意拖欠劳动报酬。

11月10日上午，我们4人（我与两名医务主任、护理主任、新媒体负责人）再次找办公室主任协商工资结算，她依旧以董事长繁忙为由推脱。女代理院长当场出言威胁：“今天一个人都别想走”。察觉到可能会有人身风险，我们当即准备离开。医院门禁、电梯均实行权限管控，我们4人均无门禁权限，好在前一晚因采购打包袋临时借用办公室主任门卡，尚未归还。我们紧急向电梯撤离，办公室主任出面阻拦、大声呵斥。我们进入电梯后，办公室主任强行夺走门禁卡；我们走出电梯后，快速抵达大门，因无门禁卡无法离开，人身自由受限，身心受到惊吓。危急之下，我们拨打110报警。

院方人员看到报警后，才打开大门。我们在门外等候民警到场。民警抵达后，医院又派出两批人员上前阻拦，借各种理由试图阻止我们离开。经民警现场劝导处置，我们才得以乘车安全离开。医院以言语恐吓、控制门禁、扣收门禁卡的方式变相限制人身自由，已经超出劳动纠纷范畴，性质恶劣，违反《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国治安管理处罚法》等相关规定。

郑州持续推进“郑聚英才”计划，面向全国招揽医疗专业人才。本次事件看似小事，但是涉及多名外地来郑医护管理人才。远道而来的人才，本是看好郑州发展，助力新郑医疗事业发展，结果却在讨薪时遭遇人身威胁。医院一系列违法行为，不仅侵害劳动者合法权益，更严重损害新郑、郑州招才引智的城市形象，对外地人才来郑就业的信心造成极大打击。一位东北籍医护管理人员表示，此前曾到过河南洛阳、郭亮村，对河南、河南人印象良好。此次经历受到严重惊吓，不管拿不拿得到工资，也不愿再来河南发展。恳请各主管部门依法介入调查，严肃查处，维护法治秩序与郑州人才引进的良好环境。

事发当日下午，院方联系我们，表示可以发放工资，但设置前置条件，强制要求提供身份证材料，以此作为发薪前提，属于胁迫劳动者。

综上，新郑天佑医院违法事实如下：

一、用工不办理入职、不签劳动合同、不办理社保登记，逃避用工监管；

二、违反招聘承诺，不落实休假制度，安排超时加班，后又以调休为借口狡辩；

三、无正当理由解散团队、单方终止用工，属于违法解除事实劳动关系；

四、多次沟通仍推诿，先是拖欠多名劳动者劳动报酬；

五、言语恐吓讨薪人员，通过控制门禁、扣押门禁卡变相限制人身自由；

六、将提交身份证材料作为发放工资的条件，胁迫劳动者。

据了解，新郑天佑医院已多次出现此类违法违规事件。由于求助无门，我们职能向媒体求助，并将诉求陈述如下：

一、劳动监察部门立案调查，责令医院按照招聘约定薪资、结合实际出勤天数，足额结清我与另一名同事的劳动报酬（其余两名同事已拿到工资、放弃赔偿）；

二、依法认定医院违法解除事实劳动关系，责令支付相应违法解除赔偿金；

三、对医院不签劳动合同、拖欠工资、威胁劳动者、捆绑证件发放工资等劳动违法行为予以查处；核查威胁、变相限制人身自由一事，对相关责任人依法处置；

四、卫健、劳动行政部门等政府职能部门核查新郑天佑医院筹备项目及内部管理情况，督促医院规范用工，在医疗行业开展警示教育；

五、将该案纳入根治欠薪台账，跟踪督办，防范同类侵害外来人才的用工事件，维护郑州引才环境。

本人及同事已完整留存招聘记录、工作成果、会议材料、沟通录音等全部证据，随时配合调查。我们恳请媒体给予帮助，恳请政府部门给予重视，尽快调查处理，并向我们反馈办理结果，守护劳动者权益，留住外来人才对郑州的信任。

                                     反 映 人：丁       烁

                                     联系电话：13633847720

  日期：2026年11月 11日

市长，恳请百忙中关注。

谢谢！

程卫华

2026.11.12

下页附件：上班作证材料

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